2022年是實(shí)施“十四五”規劃的關(guān)鍵之年，也是淮安市建筑科學(xué)研究院再創(chuàng )輝煌之年。為了更好地開(kāi)啟新一年工作，保障公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩步、高效、有序推進(jìn)，取得更大的成績(jì)，近日，淮安市建筑科學(xué)研究院在枚乘西路本部6樓會(huì )議室召開(kāi)2021年度干部述職評議會(huì )。
作為一年一度人力資源績(jì)效評定、考核體系的重要一環(huán)，今年16位中層以上干部（含2位副總經(jīng)理）緊密聯(lián)系實(shí)際，在述職中盤(pán)點(diǎn)總結了2021年工作基本情況和亮點(diǎn)成績(jì)，也重點(diǎn)分析了目前存在的問(wèn)題和不足，以及下一年度的工作計劃。一組組鮮活的數據，一份份耀眼的成績(jì)，彰顯了建科院中流砥柱的擔當，也展現了凝心聚力共謀發(fā)展的精神內核。公司領(lǐng)導班子成員分別從工作業(yè)績(jì)、述職情況、綜合素質(zhì)三個(gè)方面對各位領(lǐng)導干部進(jìn)行了評價(jià)打分。
在會(huì )后發(fā)布的活動(dòng)通報上，雍董事長(cháng)強調，述職活動(dòng)既是一個(gè)總結工作、理清思路的過(guò)程，也是一次相互學(xué)習和檢驗作風(fēng)的過(guò)程。通過(guò)本次述職活動(dòng)，希望大家都能有一種“小學(xué)生”的態(tài)度，用開(kāi)闊的胸懷和識才的慧眼，去發(fā)現別人身上閃光的東西，虛心學(xué)習別人的優(yōu)長(cháng)，吸取別人成功的經(jīng)驗，以人之長(cháng)補己之短，形成互學(xué)互進(jìn)的風(fēng)氣，促進(jìn)管理團隊能力水平的提高。要求各部門(mén)會(huì )后及時(shí)組織集體學(xué)習、討論本次活動(dòng)各部門(mén)負責人的述職報告，進(jìn)一步明確2022年的工作方法、工作方向、工作重點(diǎn)，并對部門(mén)工作計劃進(jìn)行細化、補充和完善，對照公司下達的目標任務(wù)，細化舉措，狠抓落實(shí)，穩步推進(jìn)。
